若者正社員チャレンジ事業は第二新卒でも利用できる？詳細を解説

若者正社員チャレンジ事業は第二新卒でも利用できるのか詳細を解説します。

若者正社員チャレンジ事業は第二新卒でも利用できる

若者正社員チャレンジ事業は第二新卒でも利用できます。

第二新卒の定義である3年未満の職歴に加えて、対象者の要件となっている、申込日に29歳以下である、正社員としての雇用期間が3年未満の人、非正規雇用歴しかない人に該当するからです。