転職コラム

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転職回数が多い人は職務要約の文字数を無理に収めると損な話

職務要約は一般的に200~300字で書くことが推奨されていますが、転職回数が多い場合は、書き方を変えないと、収めるのが難しく、収めないといけないと思っている人が多いです。 しかし、職務要約の文字数は無理に収める必要はありません。 今回の記事...
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第二新卒は転職が難しい?経験者の立場から見た採用される第二新卒とダメなパターン

「入社3年以内で転職を考えているけど、第二新卒の転職って難しいの?採用される人とダメな人の違いって何だろう?」 こんな疑問に答えます。 ちなみに、私は第二新卒の転職に失敗しましたが、新卒同期の同僚は転職していきました。 最初は、「何で彼が転...
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20代後半低学歴から年収アップを目指す方法【3つある】

低学歴の人は年収が低い傾向にあります。 大卒と高卒だけでなく、大卒の中でも難関大とFラン大とでは入社できる会社が違い、出世にも大きな違いがあるからです。 しかし、低学歴だからといって、年収アップができないわけではありません。 資格を取得した...
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30代前半未経験からWebマーケターになりたいならブログを始めよう

30代前半は職務経験は10年程ありますが、転職をするとなると、即戦力を求める事情から経験のある職種の方がしやすいのは確か。 しかし、30代前半であれば、未経験の職種でも転職は不可能ではありません。特に、Webマーケターは自分が経験してきた業...
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20代後半で転職2回目は前職の勤続年数に注意しよう【転職自体は問題なし】

20代後半で2回目の転職をすること自体は、回数も特段多いわけではないため問題ありません。 ただしこれは、2社目の勤続年数が2年以上ある場合の話です。 もし2社目の勤続年数が1年に満たない場合なら、注意が必要です。 そこで今回の記事では、20...
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【知らないと損】30代の転職で中途入社すべき会社のポイント

30代で転職に失敗したとしてもやり直しはききます。しかし、結婚もして子供がいるとなると生活費の問題もあるので、短期間での転職の繰り返しは待遇面で厳しくなりおすすめできません。 もし、事前に中途入社すべき会社のポイントを知ることができれば、ジ...
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20代後半の転職で会社に退職を言い出せない原因と対処法【バックレNG】

転職活動をして志望先企業から内定をもらったらすべきことは、勤めている会社を退職する手続きです。ところが、会社に退職を言い出せない人が増えています。 退職を言えないままでいると、仕事の引継ぎが出来ず、転職先の入社日をずらさざるを得ません。日程...
転職エージェント

20代後半なら転職エージェントは一気通貫型と分業型のどちらがいい?メリット・デメリットを踏まえて解説しました

転職エージェントには転職支援の仕方に種類があり、一気通貫型と分業型の2種類があります。20代後半の人が転職エージェントを利用する際にはどちらのタイプが良いのでしょうか?今回の記事では一気通貫型と分業型のメリット・デメリットを踏まえながら、2...
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営業を辞めたい20代後半の人必見!営業辞めたい理由別の対処法を解説しました

あなたがどうしても営業を辞めたいのであれば、辞めるのは全く構いません。職種は他にもたくさんあるので、転職はできます。 しかし、自己都合で転職をしても前職の給与を上回ることはほぼありません。今回が一度目の転職であればまだしも、二度目以降なら提...
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30代の転職面接でマネジメント経験の無さを指摘されたら類似体験を語ろう

30代のあなたは転職の面接に行ったとします。そこで面接官に、「マネジメント経験は無いんですか?」と言われました。確かに30代に入れば、企業としても管理職経験のある人を求める年代です。しかし、マネジメント経験はありません。どうすればよいのでし...