転職コラム

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働き方改革の裏で静かに進行する終身雇用制度の崩壊に20代・30代が備えておくべきこと

平成29年3月28日に、働き方改革実現会議で決定された「働き方改革実行計画」では、副業・兼業の普及促進図られることになり、平成30年1月に副業・兼業の促進に関するガイドラインが作成されました。 これによって、副業・兼業が広まっていくでしょう...
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30代バックオフィス系の人に対して面接で仕事上の成功体験を聞く意図と回答のポイント

営業職の人は数字で評価されるので、成功体験を聞かれても答えやすいですが、総務、人事、経理などのバックオフィス系職種の人は数字では評価しにくいので、答えにくいです。ではどうすれば良いのでしょうか?今回、30代のバックオフィス系の人に対して仕事...
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20代後半までに転職市場価値を高めておくと得する理由

20代で全く転職なんて考えていないというあなたでも、後半までに市場価値を高めておけば、30代になって転職を考えた時に役立ちます。 出世・年収アップしやすい あなたの市場価値を高めておくことによって出世や年収アップにつながります。 まず出世に...
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30代前半の燃え尽き転職が失敗しやすい3つの原因

「もう仕事でやることはやり尽くした。これ以上今の会社にいてもやることは何もないし、疲れた。環境を変えたい。」30代に入るとこんな感じで燃え尽き症候群になる人が出てきます。しかし、ここで転職をすると失敗をしやすいです。その原因を解説していきま...
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アラサーの転職で年収アップしたいなら自分の市場価値を知ろう

30歳前後になると、会社の評価方法や給与に不満を持ち転職を考え始める人が増えてきます。では年収アップをするにはどうすれば良いのでしょうか?その答えは市場価値にあります。 市場価値を知ると年収アップにつながる理由 自分の市場価値を知ると転職市...
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30代のUターン転職で入るべき優良企業の3つのポイント

30代のUターン転職を失敗しないためにはブラック企業を避けることです。人生を棒に振っては意味がないですからね。そこで、どんな企業に入るべきなのかポイントを3つにまとめました。 地域密着型・ヘビーユーザー密着型である 売上・利益を伸ばすために...
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30代男性が残業が少ない会社に転職したいなら固定残業代20~30時間分の企業を狙え!

「世間では働き方改革とかいっているけど、うちの会社は全く関係ないわ。結婚もして子供もできたし、家族との時間や趣味の時間が欲しいわ~。せめてもう少し残業の少ない会社に転職したいけどないかな?」と思っている30代のあなたに固定残業代20~30時...
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20代後半のスキルアップ目的で給料の低い会社に転職する時の注意点

「この会社、スキルアップできそうなんだけど、給料が低いんだよな。まだ20代後半だからチャレンジしてみるのはありだと思うんだけど迷うな~。」 このように20代後半でスキルアップ目的の転職を考えるのは問題ありません。 しかし、問題なのは志望先の...
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30代のUターン転職のメリット・デメリットと対策

地方出身で都市部で働いている場合、30歳を境に地元に戻ることを考える人がちらほらと出始めてきます。もし仮に、Uターン転職をするのであれば、あなたはどうしますか?そこで、メリット・メリットを交えながら対策を解説していくので参考にしてみてくださ...
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30代の異業種・異職種転職を成功させるポイント【3つある】

一般に、転職の難易度は、同業界・同職種が低く、異業界・同職種、異業界・異職種、同業界・異職種と進むにつれて高くなっていきます。また、年齢の要素も加味されます。 20代はポテンシャルを見てもらえるので、異業種・異職種転職はしやすいです。しかし...